ЦЕЛЕВОЙ МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА

Целевой маркетинг персонала - это стратегия, направленная на привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов с нужными навыками и опытом для решения конкретных бизнес-задач компании.

Основными принципами целевого маркетинга персонала являются:

• Анализ потребностей бизнеса и определение требуемого профиля кандидатов.
• Создание целевой аудитории, включая определение группы кандидатов с требуемыми навыками и характеристиками.
• Разработка и применение маркетинговых стратегий и инструментов для привлечения и заинтересования целевой аудитории персоналом и карьерными возможностями компании.
• Уделять внимание формированию и поддержке работодательского бренда компании.
• Эффективное использование средств коммуникации для достижения целей маркетинга персонала.

Целевой маркетинг персонала позволяет компаниям усилить свою привлекательность для целевой аудитории специалистов, искать сотрудников наиболее эффективными и целенаправленными способами и создавать долгосрочные отношения с кандидатами.

За последние годы целевой маркетинг персонала стал особенно актуальным с учетом насыщенности рынка труда и конкуренции за высококвалифицированных специалистов. Компании, осознавая важность привлечения и удержания квалифицированных кадров, активно применяют стратегии целевого маркетинга персонала в своей деятельности.

Сегментирование рынка. Выбор целевой аудитории. Основы маркетинга. Урок 3

Как эффективно общаться с людьми. Дейл Карнеги. [Аудиокнига]

Mindbox: как построить целевой маркетинг

14 трендов маркетинга 2024 года / Ловим тренды, пока не поздно!

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ЗА 9 МИНУТ

КАК определить ЦЕЛЕВУЮ АУДИТОРИЮ? ТРИ неочевидных способа для новичков в 2023 году!

Видеокурс \

Нанимать новых или выращивать своих сотрудников? / Управление персоналом 16+

Игорь Манн - Как стать маркетологом №1