МАРКЕТИНГОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Маркетинговая концепция управления персоналом - это подход к управлению персоналом организации, основанный на применении принципов маркетинга.

В рамках данной концепции осуществляется активное использование маркетинговых инструментов и методов для эффективного управления персоналом, как внутриорганизационными ресурсами, так и в качестве потенциального рынка.

Главная цель маркетинговой концепции управления персоналом - создание оптимального состава и развитие персонала, а также достижение согласованности интересов организации и ее сотрудников.

Маркетинговая концепция управления персоналом включает в себя следующие основные принципы:

• Анализ и понимание потребностей и ожиданий персонала.
• Разработка и реализация привлекательных программ найма, мотивации и развития персонала.
• Создание и поддержание положительного имиджа организации среди потенциальных сотрудников.
• Управление взаимоотношениями с персоналом на всех этапах работы: от найма до ухода.
• Анализ и измерение результатов управления персоналом для постоянного совершенствования процессов.

Применение маркетинговой концепции управления персоналом позволяет организации привлекать, удерживать и развивать квалифицированных сотрудников, а также создавать благоприятную рабочую среду, способствующую достижению бизнес-целей компании.

Лучшее видео по маркетингу в истории - Маркетинговая стратегия Apple от Стива Джобса

Маркетинг. Концепции маркетинга .

10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом

Основы маркетинга - Филип Котлер

2024 год каким будет для Украины?

Система управления персоналом - психология и неочевидные законы. Управление сотрудниками.

Управление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды - Бизнес Конструктор

МАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО. Маркетинг простыми словами. Александр Белгороков

Эти 3 навыка сделают из вас хорошего руководителя. Управление персоналом