МАРКЕТИНГ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Маркетинг человеческих ресурсов - это стратегия и практика привлечения, развития и удержания талантливых сотрудников в организации.

Целью такого маркетинга является создание привлекательной и поддерживающей культуры, которая способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных сотрудников.

В рамках маркетинга человеческих ресурсов используются различные методы, включая поиск и отбор перспективных кандидатов, разработку эффективных программ развития персонала, создание мотивационных систем, а также установление четких карьерных путей и возможностей для роста.

Организации, успешно применяющие маркетинг человеческих ресурсов, понимают важность вложений в своих сотрудников, поскольку сильные команды и профессиональные специалисты являются ключевым конкурентным преимуществом.

Маркетинг человеческих ресурсов позволяет организациям создать привлекательный имидж на рынке труда, привлечь наиболее подходящих кандидатов и построить долгосрочные отношения с сотрудниками.

Таким образом, маркетинг человеческих ресурсов играет важную роль в успешной деятельности организации, помогая привлечь, развить и удержать талантливых сотрудников.

Основы маркетинга - Филип Котлер

90 % маркетологов не знают маркетинговых стратегий! -- Стратегическое маркетинговое планирование

Маркетинг и менеджмент. Лекция 2.9. Организационные структуры и стратегии управления ресурсами

10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом

Десять ГЛАВНЫХ Инструментов Руководителя (Управление Персоналом )

Маркетинг как вид человеческой деятельности

7 видов маркетинга в одном выпуске -- Типы маркетинговых стратегий

Человеческие ресурсы

МАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО. Маркетинг простыми словами. Александр Белгороков