КАДРОВЫЙ МАРКЕТИНГ ПРИМЕР

Кадровый маркетинг – это эффективная стратегия, которая позволяет компаниям привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов. Сегодня мы рассмотрим пример успешной реализации кадрового маркетинга в компании.

Представим себе высокотехнологичную IT-компанию, которая занимается разработкой программного обеспечения. Для привлечения лучших специалистов и создания благоприятной корпоративной культуры, они применили набор мер по кадровому маркетингу.

Во-первых, компания активно взаимодействует с ведущими университетами и IT-школами, предлагая студентам и выпускникам возможность проходить стажировки и получать ценный опыт работы. Такая практика позволяет компании наладить контакт с потенциальными кандидатами ещё на стадии обучения.

Во-вторых, кадровый отдел компании тесно сотрудничает с маркетинговым отделом для создания привлекательного эмплойер-бренда. Благодаря активному использованию социальных сетей, участия в IT-конференциях, проведения внутренних семинаров и мероприятий, компания создаёт положительный имидж и привлекает внимание талантливых профессионалов.

Также, компания предлагает сотрудникам гибкий график работы, возможность удалённой работы и разнообразные бонусные программы. Все эти факторы позволяют привлекать и удерживать в компании лучших специалистов в своей области.

В итоге, благодаря реализации кадрового маркетинга, компания достигает следующих результатов: увеличивает приток квалифицированных кандидатов на вакансии, снижает текучесть кадров и повышает уровень удовлетворенности сотрудников. Это способствует росту производительности и успеху компании на рынке.

7 видов маркетинга в одном выпуске -- Типы маркетинговых стратегий

Нейробиолог: Обмани свой мозг! Ты будешь мотивированным каждый день

Гениальный ответ на возражения клиентов - Работа с возражениями в продажах

Выступление «Как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95%»

МАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО. Маркетинг простыми словами. Александр Белгороков

Основы маркетинга - Филип Котлер

10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом

HR-маркетинг: проблемы, тренды и способы решения