ЧТО ТАКОЕ МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА

Маркетинг персонала – это стратегия и процесс активного участия в формировании и развитии кадрового потенциала организации с целью достижения ее бизнес-целей.

Главной задачей маркетинга персонала является привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, которые обладают необходимыми навыками и знаниями для успешного функционирования компании. Этот процесс включает в себя планирование, рекрутинг, определение потребностей в персонале, разработку и проведение программ обучения и развития сотрудников, а также оценку и мотивацию персонала.

Маркетинг персонала также включает в себя анализ рынка труда и конкуренции, чтобы определить наиболее эффективные стратегии привлечения и удержания персонала. Компании активно используют различные инструменты маркетинга персонала, такие как работа с брендом работодателя, использование социальных медиа, организация специализированных мероприятий и привлекательных программ компенсации и льгот для сотрудников.

Маркетинг персонала имеет ключевое значение для успешного функционирования организации, помогая привлечь талантливых сотрудников, улучшить их эффективность и удовлетворенность работой, а также создать конкурентное преимущество на рынке труда. Он становится все более важным в условиях усиления конкуренции и быстрого развития технологий, которые требуют высококвалифицированной рабочей силы.

10 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом

Маркетинг персонала Технологии набора персонала видеолекция

Основы маркетинга - Филип Котлер

МАРКЕТИНГ - ЭТО ПРОСТО. Маркетинг простыми словами. Александр Белгороков

HR Маркетинг - что это и как? Зачем нужно заниматься HR маркетингом, связь с брендом работодателя

Лучшее видео по маркетингу в истории - Маркетинговая стратегия Apple от Стива Джобса

HR-маркетинг — это ЧТО вообще??

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя -- Михаил Москотин

Игорь Манн - Как стать маркетологом №1